老人or新人？一家人！

拜月魂斩 · 发表于 2008-1-22 23:47:38

现在还有多少老人，老人你凭什么说老，我算半个老人了。但是我也没有见新人比我们差，因为新人有更多的想法和活力。新人是说话有点冲，但是这是对的。要是我我也冲。你们管理层到底有几个是从新人做起来的。你们知道新人的成长是多难不。管理到现在我闭上眼睛都能写下来，朱姐给的马甲有几个是新人提上去的，我可以说一个都没有。朱姐认为老人永远是老人那一部分人的代表，但是她没有给新人机会，好多老管理。天尊，四爷，朱姐，十三爷。对新人有很大的影响力。但是要记得一点就是他们和新人的交流。有谁有过，没有。没有交流，我们没有交流就是一个问题，有几个高层没有对新人足够认可。
我算是一个过渡期加入的，我可以说我见证的我们最辉煌和最低谷的时候。我们的辉煌是我们的人够多，但是多有什么用，多了反而乱了。低谷又怎么样了，低谷中坚持的都是我们的精英。
  不要以为以前能和工会同舟共济，想想以后我们能不能。我们将来还是会遇到辉煌，我们辉煌的时候要怎么做，低谷的时候该怎么做。有没有想过。
   我们都是一样级别的人，都是兄弟。都想证明自己的价值，我可以说，现在拜月在低谷往上爬。你们如果表现的好了，将来辉煌我们可以带更多的朋友一起玩。人人都要坚持，从新人做起。从一个工会成员的基本做起。我们要用行动证明自己的价值。
   永远要记住我们的经历，到时候我们就能知道后到的朋友的想法，用一样的心态来对待。
家族的问题无数次被提起。
管理永远是管理，后来的永远是后来的。虽然现在好多了。。但是问题仍然需要改进。  我们现在要的是团结是团结啊。
我希望管理层重新更改，消逝的不管活的换人。
  部门人员大家都可以申请。限度尽量降低。
在这里写的有点乱。还是写出来了。。。
      有什么对管理的埋怨找我和星星和白白，紫雪月。  绝对给你们答复
  希望大家支持拜月，能坚持下来。
                              一个从06年6月加入工会的一个成员
有什么想法建议在回复中都写下来

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